直销行业是近几年来在中国开始热销的行业，大多数的创业者都选择了直销行业。原因很简单，直销行业的门槛低，制度好，提成高。这是直销品牌在中国经济下开启的另一条创业的财富梦。欧瑞莲进军中国多年，并没有着急的发展，反而以温吞的速度缓慢的发展。相对于其他的直销品牌而言。欧瑞莲提成制度的优势有哪些呢？

欧瑞莲提成制度的优势有哪些？

第一，加入门槛应该适中

有的公司以高额门槛加入，是典型的拉人头的公司。这类公司不要做。欧瑞莲定购260元，1200元，1800元产品，自由选择，取得代理欧洲直销品牌资格，代理1000多款产品。

第二，是否有较高的零售利润

一个公司一定要基层销售人员有钱赚，才能推动市场的发展。 国内很多公司更本卖不出零售价。欧瑞莲初级可达30%左右零售利润。

第三，是否有很高的销售压力。

一点销售压力都没有就没有动力，销售压力太大，会让很多人不得不放弃。因为这个行业很多人是兼职，中国人跟美国人的性格特点不一样，美国人喜欢高挑战，中国人喜欢安稳的生活。欧洲公司产品好销售，同时只要每月自用加分享600多，就可拿到所有奖金。

第四，团队是否脱离

一个好的制度是我们推荐进来的人，不管他做得大还是小，收入可以超越我们，级别可以超过我们，但不能级别比我们高就脱离我们跟我们没有关系了。

第五，是以建立稳健顾客群和培养人才为目的，还是以拉人头为目的。

是以建立稳健顾客群和培养人才为目的，才会长久，才会永续经营。大多数国际品牌都是这种理念，少数国内公司也是这种理念。以拉人头为目的只会取得短暂的成功。

我们经常遇到很多网头号称年收入几百万，几千万，过一两年又换了一家，这样换几家后没什么人再跟随他了。只能赚短暂的高收入。这个行业只有建立稳健持续的市场，持续稳健的高收入，实现全方位的成功，这样的人才会得到社会尊重。

第六，中高层领导人各项奖金是否高

只有中高层收入高才能吸引人加盟。欧瑞莲的4%-28%的级差奖，六代至无限代的领导奖，一次性奖金从1万-1000万，奖奔驰c200到最高奖飞机，所有的人生梦想在都可在欧瑞莲实现。

第七，能否世袭

这个行业魅力就是可世袭。国内很多小公司，能否生存到10年都很难说，更不用谈世袭了，玫琳凯只有退休制，不能世袭。欧瑞莲的可以世袭。国外很多人都实现了世袭。

综上所述，欧瑞莲公司不仅是公司势力强，产品品质好外，欧瑞莲制度并具竟争优势的制度。