欧瑞莲事业发展五十多年，至今来说已经是具有历史的大品牌。在国外欧瑞莲化妆品深受人们的喜爱。谈及欧瑞莲创始人对欧瑞莲发展的态度，我们能从欧瑞莲创始人的言语中感受到各种的艰辛和不易，然而只有历尽千帆，欧瑞莲如今才能有辉煌的成绩。欧瑞莲创始人始终秉持对欧瑞莲的初心，在发展的道路上为人们带来最纯净的自然之美。

在50年前，罗伯特和乔纳斯各自从知名企业辞去职务的时候，人们都认为他们疯了。但他们怀揣着一个愿景，一个更加宏大的理想。他们自信满满，坚定不移，积极努力，将欧瑞莲打造成了欧洲美容品行业的领导品牌。

当我们问及兄弟二人的赢家心态是从何而来的时候，答案是显而易见的，他们互相从对方身上获得力量。两人自幼年时就争强好胜，他们总是在家进行各种游戏和竞赛。据他们的姐姐说道，他们甚至约定同时从家出发，看谁先跑到学校谁就获胜。这样的竞争似乎从未间断过。而如此强大的好胜心在欧瑞莲的成功之路上起到了非常重要的作用。

这样的赢家心态有着巨大的感染力，多年来每一个加入欧瑞莲的人都分享着它带来的巨大能量和价值观。他们也一样的从不言弃。罗伯特和乔纳斯在招聘区域总裁的时候都特别慎重，因为他们知道，挑选和自己有着相似观念的人对保持欧瑞莲特殊的文化至关重要。

当然，同样的招聘规则也适用于销售人员。欧瑞莲很快就吸引了想要改变自己，同时想要为他人的改变做贡献的人们，并且这种吸引力延续至今。这些人的存在已经成为了欧瑞莲成功的象征——象征着当人们加入欧瑞莲的时候，就会有非凡的事情发生。

见证人们的生活发生积极的改变让乔纳斯和罗伯特非常自豪。

“真正让我们高兴的是我们帮助改善了他人的生活。这感觉很美妙。”罗伯特说道，“欧瑞莲独一无二的事业机会让很多人达成了梦想——他们让自己的子女接受良好的教育，自己也有机会变成真正的企业家并获得成长。”

兄弟俩坚信让他人相信梦想和事业机会是极其鼓舞人心的——这让人生充满了意义。他们还坚信好的东西就应该让每个人都能拥有，而非少数人的专属特权。简单来说，欧瑞莲为每个人呢都提供了实现梦想、改变人生的机会——变得光彩照人，生活美满。

改变不仅仅体现在财富上。两兄弟很快意识到顾问非常享受他们的工作。他们还注意到经销商达到的职级越高，他们就对欧瑞莲越有归属感，感到自己是这个温暖而互相支持的大家庭的一份子。

“欧瑞莲是举家共同经营的事业，同时也有着家庭般的价值观。”罗伯特说道。

这种家庭价值观在欧瑞莲的事业中处在非常核心的位置。兄弟俩的家庭纽带与生俱来，这很自然。当竞争对手想要模仿这种家庭价值观的时候，他们也只是在邯郸学步，无法模仿到本质。罗伯特和乔纳斯看到了这样的价值观带来的积极影响，吸引着人们加入欧瑞莲。甚至有些时候，欧瑞莲成为了所有家庭成员的事业。

但是不论公司成长到如何壮大，细节决定成败。在欧瑞莲事业上，你会看到兄弟俩总是以诚相待，以非常脚踏实地的方式进行沟通，与人打交道的时候也总是积极而善解人意。

这些细小而又极其强有力的特质让欧瑞莲在过去的50年间无往不利，而它们也将继续推送欧瑞莲不断前行。